Wer wir sind
Erfahrung ist kein Titel. Erfahrung ist, wenn Verantwortung zu Ergebnissen führt.
Wer bei uns mitwirkt, steht nicht auf einer Liste – sondern auf Augenhöhe im Mandat. Wir sind Führungspersönlichkeiten, die Wandel gestalten, Entscheidungen tragen und Wirkung erzielen.
Jeder von uns handelt eigenständig – und wird getragen vom gemeinsamen Netzwerk, das weiter denkt, als die eigene Disziplin.
Unsere Philosophie
Individuelle Einsatzbereitschaft
Jeder von uns agiert als eigenständiger Interim Manager – Sie engagieren den Experten Ihres Vertrauens mit vollem persönlichem Einsatz.
Gemeinsam mehr Wirkung
Im Hintergrund bündeln wir unsere Kräfte, teilen Wissen, nutzen unser Netzwerk und hinterfragen uns gegenseitig – für Ihren Erfolg.
Ein ganzes Kompetenznetzwerk
So profitieren Sie nicht nur von der individuellen Expertise, sondern von einem ganzen Kompetenznetzwerk, das sich gezielt für Ihren Erfolg einsetzt.
Ein starkes Netzwerk macht den Unterschied
Wir sind ein Zusammenschluss ausgewählter Interim Managerinnen und Manager aus der DACH-Region. Jeder von uns agiert eigenständig und bringt fundierte Erfahrung in Schlüsselbereichen wie HR, Finanzen, Digitalisierung, Technologie und operativer Führung mit. Im Hintergrund bündeln wir unsere Kompetenzen, teilen Best Practices und unterstützen uns gegenseitig – damit Sie von umfassendem Know-how und schnellen Lösungen profitieren.
Unsere Experten
Digitalisierung und Technologie
Fokus:
CDO - Chief Digital Officer
CIO: Chief Information Officer
IT-Leiter
Firmensitz: Deutschland
Wenn sich Märkte verändern, verändert sich zuerst das Digitale. Alexander Schmidt begleitet Unternehmen durch digitale Transformationen, die Substanz haben: Prozesse, Produkte, Strukturen.
Er entwickelt Digitalstrategien, die auf Umsetzung zielen, nicht auf PowerPoint. IT-Sicherheit, Skalierbarkeit, Architektur – seine Handschrift ist sichtbar in jedem Projekt, das nicht nur denkt, sondern macht.
Spezialgebiete:
Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen
IT-Security, Infrastruktur, Applikationslandschaften
Digital Due Diligence, Skalierbarkeits- und Reifegradanalysen
Hochtechnologie, Produktion, Entwicklung
Fokus:
CTO: Chief Technology Officer
CEO: Chief Executive Officer
Technischer Leiter
Firmensitz: Schweiz
Innovation entsteht nicht am Reißbrett, sondern im Machen.
Martin Heuschkel führt Technologieunternehmen durch Innovation, Restrukturierung und Wachstum – auch dann, wenn der Druck maximal ist.
Als CTO und CEO hat er Unternehmen aus kritischen Phasen in neue Stärke geführt: mit klarem Fokus auf Kundennutzen, Agilität und Umsetzungsdisziplin.
Spezialgebiete:
Turnaround-Management und Strategieentwicklung
Automatisierung in Fertigung und Produktentwicklung
Post Merger Integration und Skalierung technischer Organisationen
Transformation, Sanierung & operative Führung
Fokus:
CEO: Chief Executive Officer
CRO: Chief Risk Officer
Firmensitz: Österreich
Ausgetretene Pfade führen weder aus der Krise noch zu neuen Zielen. Alexander d‘Huc begleitet Unternehmen als Krisenmanager, Interim CEO oder Interim CRO durch Veränderung und Transformation.
Mutig denken, Wandel wagen. Auf neuen Wegen zu neuen Perspektiven und neuer Energie. Das ist sein Versprechen.
Alexander d’Huc verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als C-Level-Executive, in internationalen Konzernen ebenso wie im Mittelstand und in inhabergeführten Unternehmen. Sein Fokus liegt auf Transformation in kritischen Phasen: strategisch fundiert, operativ wirksam, klar geführt.
Er ist zertifizierter Strategy- und Management Consultant (CMC) sowie qualifiziert im Risiko- und Changemanagement. Seine Einsätze in komplexen Märkten, von China und Indien über Russland bis Mitteleuropa, prägen seinen klaren Blick für Chancen und Grenzen
Er agiert mit Klarheit, Konsequenz und kultureller Souveränität, besonders dann, wenn Führung wirklich gefragt ist.
Krisenmanagement, Sanierung, Restrukturierung
Strategische Neuausrichtung und operative Umsetzung
Interkulturell anspruchsvolle Projekte (Z.B. China, Indien, Russland…)
Absatzfinanzierung B2B / Vendor Finance internationaler Märkte
Human Resources & Organisationsentwicklung
Fokus:
CHRO: Chief Human Resources Officer
Personalleitung
Firmensitz: Österreich
Wachstum, Veränderung und Entwicklung beginnt bei den Menschen, die es gestalten.
Susanna Hagler begleitet Unternehmen durch Transformationsprozesse, kulturellen Wandel und operative Herausforderungen im Bereich Human Resources. Ihre Erfahrung reicht von Konzernstrukturen bis in mittelständische Organisationen – immer mit klarem Blick auf Wirkung, Struktur und Zusammenarbeit.
Als zertifizierte Interim Managerin und Business Coach kombiniert sie strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung: von der Restrukturierung über Change-Prozesse bis zur Entwicklung neuer Arbeitsmodelle.
HR-Transformation und Organisationsentwicklung
Interim HR-Management und Recruiting-Projekte
Change-Management und Arbeitsrechtsberatung
Entwicklung und Implementierung neuer Führungs- und Arbeitszeitmodelle
Begleitung von Restrukturierungen, Standortveränderungen und Unternehmenskulturwandel
Alexander Schmidt
Alfred-Herrhausen-Allee 3–5
65760 Eschborn
Deutschland
Alexander d’Huc
Lofererstraße 48
5760 Saalfelden
Österreich
Expertise für maßgeschneiderte Lösungen
Wir sind Experten aus unterschiedlichen Branchen und Regionen. Die Karte bietet Ihnen einen klaren Überblick über unsere Standorte und Kompetenzen. So gewährleisten wir effiziente, regionale Betreuung und individuelle Lösungen, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind. Stets nah am Geschehen und mit hoher Fachkompetenz.